HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PETUGAS POKJA DBD TINGKAT KELURAHAN DI KOTA TASIKMALAYA

Ida Siti Zubaedah
Hubungan factor-faktor  Sumber Daya Manusia terhadap kinerja petugas Pokja
DBD Tingkat Kelurahan di Kota Tasikmalaya.


ABSTRAK

Kota Tasikmalaya merupakan salah satu daerah endemis DBD di Jawa
Barat dan sering menimbulkan Kejadan Luar Basa yang meresahkan masyarakat.
Dalam rangka menurunkan kasus DBD di wilayah Kota Tasikmalaya di bentuk
Pokja DBD tingkat Kelurahan, namun pelaksanaannya belum optimal sehingga
angka kesakitan DBD tetap relatif tinggi.

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menganailis Hubungan faktor-faktor 
Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja petugas Pokja DBD Tingkat Kelurahan di
Kota Tasikmalaya ,
 Jenis penelitian  Explanatory Research dengan pendekatan  cross-sectional,
teknk samplng menggunakan metode proporsional random sampling dengan jumlah
sampel sebanyak  36 kelurahan dan108 responden. Pengumpulan data dilakukan
melalui wawancara tertsruktur menggunakan kuesioner dan  Focus Group
Discusión. Hasil penelitian dianalisis secara kuantitatif  menggunakan uji statistik
Chi Square.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Responden yang memiliki pengetahuan
baik dengan responden yang memiliki pengetahuan kurang jumlahnya sama besar
(50%). Beban kerja berat  (63,0%), Motivasi  baik (94,4%). Sikap baik (67,6%).
Imbalan baik (73,2%). Hasil uji statistik menunjukkan ada hubungan yang bermakna
antara factor pengetahuan dengan kinerja petugas dengan nilai p =  0,020 (p< 0,05)
serta tdak terbukti secara bermakna hubungan faktor persepsi beban kerja (p =
0,82), persepsi motivas (p = 0,687),  sikap (p = 0,279), persepsi imbalan (p = 0,111)
dengan kinerja petugas Pokja DBD (p>0,05).  Hasil FGD menunjukkan bahwa pada
umumnya petugas Pokja DBD melaksanakan kegiatan Pokja bila ada kasus
sedangkan untuk perencanaan dan evaluasi umumnya tidak dilaksanakan,  
  Untuk mengoptimalkan kinerja Pokja DBD di Kota Tasikmalaya, sebaiknya
petugas pokja DBD kelurahan meningkatkan pengetahuannya tentang metode
pemberantasan penyakt DBD serta cara penggerakkan PSN oleh masyarakat.
Disamping tu perlu perencanaan yang matang serta disepakati oleh semua pihak
serta mampu mengkoordnasikan sumber  daya yang tersedia, sehingga dapat
mencapa hasil yang optmal.

Kata Kunci  : Kinerja, SDM, Petugas Pokja DBD
Kepustakaan  : 47 (1983 – 2006)

download as PDF  -  download as WORD  -  koleksi penelitian LAIN